شاخص جهانی رقابت پذیری استعداد (GTCI) شاخصی است که  (از سال 2013) توسط مدرسه کسب و کار INSEAD با همکاری چندین سازمان و موسسه بین المللی از جمله انجمن جهانی پژوهش کارآفرینی ،سازمان جهانی کار، سازمان همکاری های اقتصادی و توسعه ، شبکه اجتماعی LinkedIn و..... به منظور اندازه گیری توان کشورها جهت رقابت در زمینه جذب ، رشد و نگهداری استعدادها محاسبه شده و بر اساس آن کشورهای جهان رتبه بندی می گردند.

در محاسبه این شاخص از شش زیرشاخص اصلی استفاده شده که پس از امتیاز دهی به این فاکتورها شاخص کلی رقابت پذیری استعداد محاسبه می گردد :

فاکتور اول : توانمندسازی ( این زیرشاخص شامل مواردی از جمله :  اثربخشی دولت ،چشم انداز بازار،هزینه های تحقیق و توسعه ،رابطه پرداخت با بهره وری و.... میشود)

فاکتور دوم : جذب (این زیرشاخص شامل مواردی از جمله : فرصت های کسب و کار برای زنان،  تحمل مهاجران ، دانشجویان بین المللی ،انتقال تکنولوژی و ... میشود)

 فاکتور سوم : رشد (این فاکتور مواردی همچون هزینه های آموزش عالی، استفاده از شبکه های اجتماعی مجازی، واگذاری مجوز، کیفیت مدرسه های مدیریت و.... را شامل میشود)

فاکتور چهارم: نگهداری (برای این فاکتور از زیرشاخص هایی مثل سیستم بازنشستگی، بهداشت، امنیت شخصی و... استفاده شده است)

فاکتور پنجم: مهارت های فنی و حرفه ای ( شامل زیرشاخص هایی مانند : نیروی کار با آموزش متوسطه،  بهره وری کار در هر کارمند ،اهمیت سیستم آموزش و پرورش به اقتصادو... )

فاکتور ششم :مهارتهای دانشی عمومی (شامل مواردی مانند :نیروی کار با آموزش عالی، جمعیت با تحصیلات عالی، تولید نوآوری، تراکم کسب و کار جدید، کیفیت موسسات علمی و...)

در جدول زیر آخرین رتبه بندی کشورها بر اساس شاخص جهانی رقابت پذیری استعداد (GTCI) مربوط به سال 2017 را مشاهده می نمایید. همچنین در ادامه رتبه وامتیازایران در شاخص و 6زیرشاخص اصلی از سال 2013 تا کنون را مشاهده می نمایید.

 رتبه بندی کشورها بر اساس شاخص رقابت پذیری استعداد

ارسال نظر

عنوان نظر :
نام شما :
ایمیل :
نمایش همه
علاقه مندی ها ()